自閉癥患者能參加工作啦

　　對于他們來說，今天不是一場游戲，也不是平時和志愿者們的互動節目，而是一場驗證他們能否踏入社會的實地演練。經主雇雙方不斷磨合努力以及層層面試篩選，近日有兩名自閉癥患者（共5名）被正式錄取成為一家體育用品賣場的員工。雖說未來他們還是會面臨無數困難，但僅僅是踏出的這一步也讓中國超百萬擁有自閉癥患兒的家庭看到了希望。

　　笑聲中的理解和善意

　　“我、我、我的衣服和手套在哪里？ ”在不到五分鐘的接觸時間里，開開的這句話已經斷斷續續重復了數十遍，由于說話有些楞，表情又特別的夸張，使得在場的員工實在忍不住笑了起來。這是第三名自閉癥患者、今年22歲的開開上周五首日上崗的景象。

　　近幾年隨著媒體報道的增多，以及一些關于自閉癥的電影、MV不斷推出，越來越多的人開始對這個特殊群體有所了解。但具體到如何與他們面對面的交流，絕對能用無所適從來形容?？紤]到自閉癥患者的特殊性，即便是不直接與客人接觸的倉庫衣物整理員工作，公司方面也相當重視，不僅提前分發資料讓每位員工細讀，并且還讓自閉癥家長現身說法，能充分認識到這個特殊的群體并理解和體諒他們那些外人看來有些奇怪的舉動。

　　在昨天上崗前的見面會上，兩名被錄取的自閉癥患者小暢和小顧開口做自我介紹時，引來一些善意的笑聲。隨著了解和接觸的深入，在場的每個人都逐漸適應他們的表達方式，甚至喜歡上這個被稱為“機器人行為”的言行模式。

　　和自閉兒共事并不困難

　　先期工作由家長全程陪同，每周工作合計不超過24小時，簽正式合同，為每人購置商業保險……孩子們是否能適應工作？工作過程中能否保障安全？是否會對其他人的正常工作造成影響？在準備接納這些自閉癥孩子前，這三點是迪卡儂最為擔憂的方面。作為中國在自閉癥就業方面“第一個吃螃蟹”的單位，只有嘗試過才知滋味如何。這也就是為何一場簡單的以掛衣物作為面試內容的過程需要經歷足足兩個多月。

　　兩個月后，事實擺在眼前，孩子們不僅能夠勝任這份工作，而且絕對能成為一名優秀的員工。從面試開始一直到第一批錄取結束，上海自閉癥上海家長聯誼會的負責人張彩虹一直陪同。她告訴記者，自閉癥孩子不愿和別人交流，但也有自己的獨特性，那就是相當的執著。 “你給他們布置工作后，他們會嚴格按照程序來完成，不存在偷懶或故意做不好。 ”張彩虹說，“同樣，職場里存在的勾心斗角，對他們來說也是絕對不可能。 ”

　　在昨天的上崗培訓中，記者看到，只要是對他們描述清楚并進行演示，兩個孩子就如同收到指令般堅決執行。 “我們事先為他們購買了商業保險，這樣雙方在工作時都能安心。 ”公司負責人吳小姐說。

　　目前第一批錄取已經結束，公司方面表示這是在中國的首次嘗試，在經過一段時間的工作考察后，會考慮在其他分店進行同樣的招聘。不少人相信，這5個孩子的第一步必將成為自閉癥患者走入社會的一大步。