家長一點通:
一向溫文爾雅的張校長今天在晨會上批評了個別老師，原因很簡單，就是老師的請假問題，缺乏團隊精神，我們需要團隊精神么？我們的康達是一個積極向上的集體，我們更需要這種精神這種意識。
咱們的學校是民辦學校，民辦學校發展靠什么？只能靠服務、靠質量。民辦的學?！叭蝿沼尚枨蟠_定，資金由家長提供，績效由家長評價”。民辦學校的發展更需要團隊精神，我們的老師應該視質量如生命，視家長為上帝，視學生若親子啊。
一個優秀的集體需要有很好的團隊精神，個人有良好的溝通能力，領導要做好協調工作。團隊精神很重要，而到底什么是團隊精神呢，有人這樣說：團隊精神是高績效團隊中的靈魂，是成功團隊身上難以琢磨的特質，沒有多少人能清楚地描述團隊的精神，但每一個團隊成員都能感受到團隊精神的存在和好壞。團隊精神能使整個集體具有很大的凝聚力。
學校里，領導就是要著重建立團隊意識，使大家同心同德，一起努力為孩子們創造一個深層次的學習體驗。領導者的作用是在學生和教師之中培養領袖，這些領袖應該力求建立一個團結，富有感召力的集體。領導者必須激發教職員工的熱情，使大家達成共識。老師要為人師表、學高為師、身正為范。校園無小事，教師無小節。處處都顯示出你的品德修養。你是靈魂的塑造者，你不是僅僅為了自己在工作啊，現在的社會不僅僅在是只有才華就可以了，個人的才華正逐步融入團隊的協作精神,人們必將更加青睞團隊精神。在團隊中 隊員寧愿把自己的成就歸功于集體的共同努力。
我們的康達正處在發展的階段，我們更要建立一個團結一致的集體，在前進的道路上才能挑戰一切史料未及的困難，這就需要我們要更加的努力，為了康達，同時也為了我們的明天，努力把，拿出我們每個老師最大的熱情，去迎接康達輝煌的明天!
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