家長一點通:
西三旗某幼兒園 離職者拒付違約金 園方留其協商———
本報訊 因不愿賠付單位的違約金，昨天，兩名幼兒園女教師稱被園方強行扣留。直至下午2時30分許才離開幼兒園。
昨天下午1時30分許，記者來到位于海淀區西三旗建材城東路的這家幼兒園時，兩名女老師正站在園內，身邊擺著被褥等日常生活用品。記者發現幼兒園大門并未上鎖，但兩位教師稱園方不讓她們走。
其中一位龐姓老師稱，因工資待遇等問題和園方有異議，她和另一位老師一周前聲明離職。昨天10時許，兩人在準備離開時，因未交付違約金被扣，同時園方將門鎖上。
兩名教師先后兩次報警。在警方的協調下，園方同意把鎖打開，但不愿教師離開。“我們一個月的工資只有1000元左右，還要交付將近3000元的違約金，太不公平了！”龐老師紅著眼圈說。
對此，幼兒園負責人禾女士表示，因為該園屬于自閉癥兒童特殊教育中心，每位教師入職前，園方都會代其交付培訓費用。此外，按照雙方簽訂的勞動合同條款，教師離職需在本學期結束前2個月事先聲明，兩人因違約辭職均需賠付2000元的違約金。“再加上實習期三個月的補貼900元，倆人分別要賠付2900元?？伤齻儾辉敢饨o，我們只好和她倆溝通協商。”禾女士說。
對于園方鎖門禁止老師離開的說法，禾女士解釋稱，為保障兒童安全，幼兒園每天都鎖門。這只是園方的正常規定。但龐老師辯稱，昨天是幼兒園休息日，按照規定不應鎖門。
下午2時20分許，兩位老師被允許離開。但禾女士表示，雙方協商未果，園方將通過司法途徑解決該問題。
律師說法
合同糾紛可申請仲裁園方此做法涉嫌違法
對此，大地律師事務所的馬律師表示，產生雇傭關系的雙方發生糾紛時，應當按約定的勞動合同處理問題，在不能協商解決的情況下，雙方應向勞動部門申請仲裁。但用人單位支付的培訓費用，受聘方應當予以賠償。
對于幼兒園限制兩名教師人身自由的做法，馬律師明確表示園方違反了我國《刑法》規定的“禁止非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由”一項，不過由于兩名教師被鎖時間未超過24小時，按照司法解釋可不予追究。
- 發表跟帖
- 相關文章
- 熱門文章
