從『融合教育』談親師合作(下)
MEIMEI媽咪
親師合作
上一期我們談到融合教育,家長先在心中對現今特教趨勢有清楚的概念才
一.良好的合作始于美好的開始:
也許在特教知
在孩子初接觸新
接下來我會利用開學前一周,帶著孩子到教室與老師見面。一方面讓孩子看看未來上課的環境,老師也可以近距離單獨先觀察他;另一方面,也針對我所提供資料再詳加說明,目地是希望用自己的真誠,坦誠幫助老師在最短時間內掌握到我的孩子。
二.黃金三角共同建構孩子的成長:
對我們這樣的特殊生要談親師合作,主要角色至少要含概三個人,也就是班導師、資源
班導師主要做教室物理環境的安排,例如:座位、替孩子選擇固定友伴、班級規范的適應,并且機動性的與其它科
家長方面,我也會不定期的將孩子最近的發展(例如:對學校朋友課業的反應、情緒穩定度,各方面能力變化)透過書面或電子郵件回報老師;另外,我想家里也是提供孩子類化各種技能的最好場所,所以在教法上我會盡量
三.掌握多元溝通管道:
每學期初的親師懇談會、打電話、E-mail、聯絡簿、定期聚會都是不錯的方式。在與新老師初接觸的上半年,我通常會每天在孩子的家庭聯絡簿作一點簡單的紀錄:有時是孩子在家的行為,有時是孩子的進步情形,或是對孩子對學校生活的回饋,有時是自己心情的簡單涂鴉......;偶而我也用E-mail轉寄特教相關資料給老師,其實,主要目的還是希望協助老師在最短時間掌握到我們的孩子,而老師通常也可以從字里行間了解到我們對孩子的教養態度,透過這樣的開誠布公建立親師之間的信任,有助于日后意見相左時的溝通。
四.建立互信基礎:
除了平日書面往返,通常我也會盡可能參與班級活動,例如:協助晨光活動、校外教學或是提供老師相關教學資料,我認為家長可以根據本身的時間和專長,撥空參與。一方面以具體行動表達對班級事務的支持,另一方面可以近距離觀察孩子在團體中與同儕互動狀況適
五.保持最佳身心狀態再面對問題:
通常我們遇到問題時,比較容易去思索的是如何說,而忽略了先沉淀自己的情緒,但Mehrabein,1972分析在傳達情感訊息的溝通中,整體喜好=55%面部表情+38%音調+7%語言內涵。也就是說:非語言成分比語言內涵有更高的比重。家長難免因為孩子在學校出狀況而影響心神,而這些負面情緒也牽動到我們與老師互動的眼神、音調、姿勢、面部表情......等等;而老師也容易因著我們負面的肢體語言而產生情緒。建議可以讓自己緩一、兩天,然后從旁搜集一些資料,(例如:再找一兩位孩子問問實際情況)或者找幾位知心而且了解孩子狀況的朋友協助自己厘清問題。在求得真相時,務必要過濾掉自己過度焦慮或過高期待的部份,以及謹慎思考孩子在陳述事實時所用的語詞是否真的符合情境,以避免不必要的誤解(例如:玩紅綠燈時,孩子常會把同學『拍他』說成『一直打他』;考試收試卷解釋為:老師不讓他寫考卷);這些描述乍聽之下不免讓人心慌,最后,我們會發現部份誤會是出現在我們孩子對情境理解還不夠所引起的。
六.理直氣和:
中國人喜歡講情、理、法,可是,我認為在合作過程中還是應合乎理、情、法。家長不害怕表達心中真正的想法,也愿意聆聽老師的心聲,彼此開誠布公,以建立彼此明理、講理的態度為第一步,親師之間自然日久生情。在此提醒一下,適度的親師距離有助
在親師合作的過程中,我也期許自己在老師心目中是配合度高的家長。在教養方法上或技巧上我不做太大的堅持,只要老師是用心的,我一定給予掌聲或鼓勵。愈小的孩子成長對外界依賴愈大,孩子生命的缺口需要我們一點一滴的琢磨或填補,在引領孩子的成長中,如果可以取得更多人的協助,在他的生命意義上絕對是加分的。
~全文完~
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